Mit den Besten die Besten finden –
DS Media Team GmbH im Wirtschaftsblatt:

„Die Personalsuche muss in ein Gesamtkonzept eingebunden sein, wobei Stellenan­zeigen nach wie vor fraglos das beste Mittel sind, um neue Mitarbeiter zu rekrutieren“, sagt Edeltraud Dietz-Stang, die mit ihrer Agentur DS Media Team ihren Kunden genau das bietet und extern wie intern auf herausragende Kompetenz in Sachen Personalmarketing verweisen kann.

Die Urkunde hängt an gut sichtbarer Stelle im zentralen Raum des Büros, in dem die 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von DS Media Team mindestens einmal pro Woche zu ausführlichen Besprechungen zusammenkommen. „Wettbewerb 2011 — Hamburgs beste Arbeitgeber“ steht auf dem Siegel, die fünf Sterne darunter symbolisieren die bestmögliche Bewertungs­kategorie. Der Wettbewerb basiert auf dem mit wissenschaftlicher Expertise ausgewerteten Votum der Mitarbeiter, die an ihrem Arbeitsplatz bei DS Media Team demnach mit außergewöhnlicher Loyalität, Motivation und Einsatzfreude tätig sind. Bescheinigt wurden dem in Norderstedt ansässigen Unternehmen neben einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur auch eine hohe Kundenorientierung und ein ausgesprochen hoher Qualitätsanspruch. Dass sich die Agentur nach der ersten Teilnahme an dem Wettbewerb vor einem Jahr um gleich zwei Sterne auf einen Spitzenplatz verbessern konnte, macht Gründerin und Geschäftsführerin Edeltraud Dietz-Stang besonders stolz.

„Mit den Besten die Besten finden“ lautet seit der Geschäftsgründung 2003 ihr Motto. „Das klingt zunächst vielleicht ein wenig überheblich. Doch mein Team und ich leben dieses Motto, und ich denke, der Erfolg spricht für uns“, erklärt die seit über 25 Jahren in der Personalbranche tätige Agentur-Chefin. Viele ihrer Kunden — überwiegend mittelständische Firmen aus ganz Deutschland, dazu anspruchsvolle kleine sowie international aufgestellte Unternehmen aus allen Bereichen der Wirtschaft — halten ihr seit der ersten Stunde die Treue; keine Selbstver­ständlichkeit angesichts des hohen Konkurrenzdrucks unter den Agenturen, die sich auf Personalmarketing und -kommuni­kation spezialisiert haben. Gleichzeitig sind nicht wenige Mitarbeiter seit der Gründung von DS Media Team „an Bord“, was zusammengenommen für zahlreiche langjährige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen steht.

Dass für Unternehmen mit der klassischen Stellenanzeige allein heute „kein Blumentopf mehr zu gewinnen“ ist, liegt nach Einschätzung von Frau Dietz-Stang zum einen am immer deutlicher spürbaren Nachwuchs- und Fachkräftemangel, zum anderen aber auch an einem sich generell verändernden Kommunikations- und Bewerberverhalten. „Wir erarbeiten deshalb neue Konzepte für unsere Kunden, die zum Beispiel Kontakte zu Fachkräften beinhalten, lange, bevor diese überhaupt zu Fachkräften geworden sind“, beschreibt Daniel Deutsch, einer der Kundenberater der Agentur, einen Teilbereich seiner Arbeit. Das umfangreiche Gesamtportfolio von DS Media Team umfasst dabei das Zielgruppenmarketing ebenso wie das Erstellen einer Mediastrategie, den kompletten Anzeigenservice von der Text- und Layoutgestaltung bis hin zur kaufmännischen Auftragsabwicklung, das vollständige Bewerbermanagement und vieles mehr.

Der Bereich Employer Branding, also die interne wie externe Positionierung eines Unternehmens als attraktiver und glaubwürdiger Arbeitgeber, wird über die Schwestergesellschaft DS KompetenzKontor GmbH abgedeckt. Die ganze Bandbreite der klassischen Personalrekrutierung wird über die Kooperation mit Alexander Rahl sichergestellt, dessen Personalberatung HR Management Consultants im gleichen Norderstedter Bürogebäude direkt gegenüber ansässig ist.

Im Kurzinterview: Edeltraud Dietz-Stang,
Geschäftsführende Gesellschafterin von DS Media Team GmbH

Ein viel diskutiertes Thema im Personalmarketing ist Social Media. Wie ist Ihre Einschätzung dazu?

Bisher sind insbesondere mittelständische Unternehmen nach meiner Erfahrung selten bereit, das nötige Personal oder das nötige Budget bereitzustellen, um eine direkte Kommunikation via XING, Facebook, Twitter oder ähnliche Netzwerke zeitnah zu pflegen. Trotzdem ist es für uns als Personalmarketing-Agentur selbstverständlich, diese Online-Communities zu beobachten und unseren Kunden darauf bezogene Marketingmaß­nahmen innerhalb eines Gesamtkonzepts zu gegebener Zeit gezielt anzubieten.

Sie selbst sind mit der Agentur DS Media Team als vorbildlicher Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Worauf führen Sie diesen Erfolg zurück?

Dabei spielen sehr viele unterschiedliche Faktoren eine Rolle. Allen voran gehört die Zusammenstellung der Mitarbeiter dazu. Wir sind einerseits eine bunt gemischte Truppe, was das Alter, die Ausbildung, das Fachwissen und die Mentalität angeht. Andererseits achte ich sehr darauf, dass diese unterschiedlichen Persönlichkeiten miteinander harmonieren und jeder an der Stelle im Unternehmen arbeitet, die seinen individuellen Fähigkeiten und Neigungen entspricht. Hinzu kommen attraktive Sozialleistungen, teambildende Maßnahmen und gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Agentur.

Was schätzen Sie am Standort Norderstedt?

Ich arbeite seit 1978 in Norderstedt und muss sagen, dass wir kaum einen besseren Standort wählen könnten als diesen. Weil wir sehr flexibel sind und unsere Kunden in Deutschland oder auch im Ausland auf Wunsch persönlich aufsuchen, ist für uns die Nähe zum Flughafen und zur Autobahn wichtig. Unser Büro ist außerdem nur 50 Meter von der U-Bahn-Station Norderstedt-Mitte entfernt.